Chirurgische Innovationen zu entwickeln ist unsere Leidenschaft. Kompetenz, Motivation und Engagement unserer Mitarbeiter sind dafür entscheidend. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die sich Ziele setzen, Ideen entwickeln und offen für Neues sind. Werden auch Sie ein Teil chirurgischer Innovation und tragen Sie so dazu bei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern.
Was wir bieten
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Individuelle Einarbeitung
mit Onboarding-Programm und persönlichem Paten.
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Aus- und Weiterbildung
für Ihre persönliche Entwicklung mit unserer finanziellen Unterstützung.
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Flexibles Arbeiten
mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten von bis zu 60%.
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Sport- und Gesundheitsangebote
wie BusinessBike, Hansefit, Yoga und Gesundheitstage.
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Cafeteria
mit kostenlosem Wasser und wechselnden Essensangeboten.
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Angebote zur Vorsorge
wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
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Wachsendes Familienunternehmen
das für persönliche Nähe, unkomplizierte Entscheidungswege sowie Sicherheit und Stabilität steht.
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Innovation und spannende Produkte
die vielfach neue Maßstäbe setzen und Menschen helfen.
Was Sie tun
- Identifikation von geeigneten neuen Mitarbeitenden auf relevanten Recruiting-Kanälen auf Basis definierter Anforderungsprofile inkl. erster Kontaktaufnahme und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Entwicklung von neuen Ansätzen im Active Sourcing/Direct Search, z. B. in Form von neuen Ansprache- und Suchstrategien
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Unterstützung bei der Administration des Bewerbermanagements
- Durchführung von diversen HCM-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting
- Eigenständiger Austausch und Abstimmung mit den Fachbereichen sowie mit weiteren Kolleg/innen (z. B. Employer Branding, HCM-Service etc.)
- Aufbau von Beziehungen und Netzwerken
Was Sie mitbringen sollten
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Erste Berufserfahrung im Recruiting bei einer Personalberatung oder innerhalb einer Recruitingabteilung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (idealerweise Umantis) sowie Know-How zu Recruiting-Tools und Onlinekanälen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gespür für Recruiting-Trends, Innovationen und Marktsituation
- Begeisterung für Networking und "Out-of-the-Box Denken"
- Professionelles und verbindliches Auftreten, Empathie, Kreativität und hohes Kommunikationsgeschick
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich doch einfach direkt hier online. Unsere Mitarbeitenden schätzen die Kollegialität und die Zusammenarbeit in den Teams. Wir suchen neue Teammitglieder, Menschen mit Persönlichkeit, die unsere Werte teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen. Unterstützen Sie uns an unserem Standort in Tuttlingen.
